اناموری کے فلسفے کا ایک پھیلانے والا بنیں۔

16ویں اناموری مینجمنٹ پریکٹس رپورٹ کانفرنس، جسے ووہان رپورٹ کانفرنس بھی کہا جاتا ہے، ایک اعلیٰ سطحی کارپوریٹ مینجمنٹ اور فلسفے کے تبادلے کی تقریب ہے۔ ڈینی تانگ، رپورٹ کانفرنس میں شریک مہمان کے طور پر، دس وزراء کو سیکھنے اور مواصلات کے لیے جائے وقوعہ پر لے گئے۔ منظر کا جھٹکا الفاظ کی ادائیگی سے کہیں زیادہ ہے۔ صرف جائے وقوعہ پر جا کر ہی آپ Inamori Management سیکھنے کی دلکشی کو محسوس کر سکتے ہیں اور اپنے کاروبار کی ترقی کی محرک قوت اور قدر تلاش کر سکتے ہیں۔

ڈینی تانگ نے اناموری فلسفہ کو چار پہلوؤں سے پھیلایا: اسے ملازمین تک پہنچانا، اسے صارفین تک پہنچانا، اسے شینگہیجوکو تک پہنچانا، اور اعلیٰ مقاصد کو چیلنج کرنا۔
اناموری فلسفہ کا انتخاب: کمپنی کے قائم ہونے کے 20 سال بعد، اس کو رکاوٹ کا سامنا کرنا پڑا، فروخت رک گئی، ملازمین آرام دہ تھے، اور نئے ملازمین کے کاروبار کی شرح زیادہ تھی۔ سب سے اہم چیز اناموری فلسفے کے ذریعے تبدیلیاں لانا ہے۔
روحانی خوشی: ذاتی طور پر، میں نے ڈالیان میں منعقدہ اناموری فلسفے سے متعلق تمام کورسز میں حصہ لیا، شروع میں رضاکاروں سے لے کر کوچز اور بعد میں انچارج افراد تک۔ تمام ملازمین نے متعلقہ کورسز، اسٹڈی سیشنز، نیشنل رپورٹس وغیرہ میں حصہ لیا۔ بعد میں، کمپنی نے مختلف مراحل پر ساتھیوں کے لیے اندرونی اسٹڈی سیشنز کا اہتمام کیا۔
مادی خوشی: آمدنی میں مسلسل اضافہ، زیادہ کام، زیادہ تنخواہ
کمپنی نے خوشی کے تصور کو یکجا کیا ہے، اور محبت کو سمجھنے، محبت کا اظہار کرنے، اور محبت کو وقف کرنے کے نقطہ نظر سے ملازمین کی خوشی کو بہتر بنایا ہے۔ ملازمین کے ساتھ مل کر، ہم اعلیٰ مقاصد کو چیلنج کرتے ہیں اور جدوجہد کے بعد خوشی محسوس کرتے ہیں۔ تمام ملازمین کے خیالات کو اکٹھا کریں، فلسفہ کا ایک دستورالعمل مرتب کریں، اور مطالعاتی اجلاس میں اشتراک کے لیے حقیقی کیسز کا استعمال کریں، تاکہ اناموری فلسفہ کا اطلاق اور اثر کام میں ظاہر ہو سکے۔

ڈینی تانگ ایک مضبوط اور جذباتی آواز کے ساتھ اسٹیج پر کھڑا تھا۔ اس کی آنکھیں پختہ یقین سے چمک رہی تھیں، جیسے ہر لفظ اس کے دل کی تہہ سے نکلا ہو۔ جب اس نے بتایا کہ کس طرح کمپنی کے ملازمین نے اناموری فلسفے کی رہنمائی میں مشکلات پر قابو پایا اور کامیابیاں حاصل کیں، ملازمین میں ہونے والی تبدیلیوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے وہ کئی بار روئے اور جوش سے اس کی آواز گھٹ گئی۔ سامعین اس کے حقیقی جذبات سے متاثر ہوئے، اور جیسے ہی اس نے کہانی سنائی، ہر ایک کے جذبات آہستہ آہستہ بڑھنے لگے۔ جب ڈینی تانگ نے وزیر کے زخمی ہونے کے بعد اناموری فلسفے کے ذریعے نفسیاتی کہرے سے نکلنے کی کہانی کا ذکر کیا تو سامعین میں ایک دھیمی سی سسکی۔ بہت سے لوگوں کی آنکھیں نم ہو گئیں۔ وہ اس مثبت توانائی سے متاثر ہوئے، اور ان کے دل مستقبل کی امید اور فلسفے کی تعریف سے بھر گئے۔

وجہ اور اثر پر اپنے یقین کی وجہ سے، ڈینی تانگ نے مزید کمپنیوں کو فلسفے پر یقین کرنے اور اناموری فلسفے کو پھیلا کر مشکلات سے نکلنے میں مدد کی۔ پرہیزگاری کے بیجوں کے پھل ناقابل تصور ہیں۔ صارفین کی خدمت کے معاملے میں، TNN صارفین کو کریڈٹ، انوینٹری، اور قیمتوں میں اتار چڑھاو کے لیے معاوضہ دیتا ہے، قطع نظر اس کے کہ معاہدے پر دستخط کیے گئے ہوں۔ خاص طور پر کیمرون ریڈ کراس کے چیئرمین کی منرل واٹر پروڈکشن لائن خریدنے کی کہانی۔ کیمرون کے بچوں کو جلد از جلد صاف پانی پینے میں مدد کرنے کے لیے، TNN نے پیشگی بھیجنے کا انتخاب کیا چاہے ادائیگی مکمل نہ ہو۔ ہم نے دنیا بھر کے لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو صاف پانی پینے، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو خوش کرنے، اور کمپنی کے مشن اور کاروباری مقصد کو وسیع پیمانے پر پہنچانے کے لیے چین میں بنی مصنوعات کو استعمال کرنے کا فیصلہ کیا۔ ہم نہ صرف منافع کیلکولیٹر ہیں بلکہ پوری دنیا کے لوگوں کی زندگیوں کی حفاظت کے لیے ایک پیغامبر بھی ہیں! دنیا کو میڈ ان چائنا پر اعتماد کرنے دو!